La beauté, critère de recrutement.

Récemment, un membre d’un groupe auquel j’appartiens, un groupe en majorité composé de femmes – pas féministe, je précise parce que je vous vois venir – a relayé l’information concernant le recrutement d’une assistante de direction avec comme critères de sélection:

« Avec ou sans expérience mais l’exigence primordiale est d’être jeune, MINCE et très belle. »

Tollé général au sein du groupe, où la plupart ont sans aucun doute pu se sentir vexées, mais surtout y ont vu de la discrimination pure et dure. Bon, quand on est assez rondelette comme moi, se voir éliminée dès le départ, c’est sûr que ça frustre.

« Nous qui ne sommes pas belles, et grosses là on a problème deh! Même la société nous rejette… »

Puis, on essaie de trouver des explications…

« Imagine que ce soit pour un centre d’amaigrissement ? Et puis qui va se dire pas belle et ne pas postuler ?? (moi je suis grosse donc je suis discriminée , mais je suis belle deh ) »

Aussitôt réfutées…

« Même dans les salles de sport il y a des réceptionnistes grosses… »

On ironise…

« Surtout que tu dois bien porter la ceinture noire et le eyeliner gris pour aller avec les murs… »

« Moi je dirai à la femme du boss d’apprêter ses valises. »

Et puis bof!

« Quand on dit on cherche une go taille mannequin est-ce pour autant que les bouts de femme comme moi là on se plaint? C’est pour un poste qui parfois exige certains « atouts » comme certains pensent, au moins ça évite aux filles un peu rondouillettes de perdre leur temps à postuler! »

On finit par plaindre la société et le boulot lui-même…

« Un poste où on te demande autant de chose sur ton physique… Je  n’imagine même pas l’atmosphère!!! Tes cheveux sont comme si, tes habits sont comme ça, etc. »

« On s’en fout de l’expérience dans le domaine mais tant qu’il y a la beauté ça gère! »

« Je ne vois même pas l’intérêt de bosser pour eux. Cote d’Ivoire yako deh!!! »

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